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Archivio cronologico

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      • Roma
      • 8 Febbraio 2005
         
         

        Rethinking globalization: Italy’s role in EU-India relations

          Il worksohp, tenutosi nella sede Aspen di Roma alla vigilia del viaggio del presidente Carlo Azeglio Ciampi in India, ha visto la partecipazione di tre autorevoli esponenti della stampa indiana di lingua inglese. Durante il workshop sono state esaminate le condizioni per un più stretto rapporto politico ed economico tra Unione Europea e India.

        • Roma
        • 1 Febbraio 2005
           
           

          Competitività e sviluppo: il ruolo delle reti infrastrutturali e della mobilità

            La Tavola Rotonda ha preso in esame le carenze infrastrutturali che ostacolano la competitività del sistema Italia:superarle significherebbe garantire infatti al Paese un ruolo primario come piattaforma logistica e nodo di scambio nelle relazioni internazionali, sia intra-europee – fra oriente e occidente – che internazionali – fra l’Europa ed i Paesi dell’area mediterranea.

          • Roma
          • 19 Gennaio 2005
             
             

            Dopo Kyoto: quale mix energetico per l’Italia

              Il protocollo di Kyoto in vigore dal 16 febbraio 2005 pone all’Italia il problema di rivedere modalità e costi dell’approvvigionamento energetico. Presentando il numero 27 di Aspenia autorevoli esponenti del mondo politico ed economico italiano hanno rilanciato una serie di proposte per rendere più stabile il quadro delle risorse energetiche a disposizione e prevenire le difficoltà ed i disagi occorsi in mesi recenti.

            • Roma
            • 12 Gennaio 2005
               
               

              La qualità della leadership

                L’incontro si è focalizzato sulla discussione di una serie di paper tematici (dalla competitività all’energia, al processo federativo europeo) finalizzati a identificare le priorità per l’Italia come Sistema Paese. I contributi sono stati prodotti da alcuni Aspen Junior Fellow – organizzati in piccoli team di lavoro- e sono stati inseriti nel contesto di un dibattito sulle caratteristiche attuali e sulle esigenze di adeguamento della leadership nazionale.