In collaborazione con The Aspen Institute è stato promosso un incontro ispirato al modello dell’Aspen Seminar, prima iniziativa e tuttora programma di riferimento della tradizione dell’Istituto negli Stati Uniti. Obiettivo dell’incontro è stato la riflessione da parte dei partecipanti del modello di leadership cui si ispirano. In particolare sono stati messi a confronto due diversi stili: il primo basato sull’energia emotiva che un leader è capace di trasmettere, il secondo orientato alla ricerca di un equilibrio che sintetizzi le varie opzioni. L’efficacia della leadership emotiva è stata esaminata alla luce dei recenti lavori della psichiatra americana Kay Redfield Jamison e di personalità di riferimento come Theodore Roosevelt. La leadership moderata è stata discussa prendendo come base l’Ode di Orazio a sostegno dell’aurea mediocritas.
La discussione è stata promossa e guidata da due moderatori: Todd Breyfogle, Director of Aspen Seminar di Aspen Institute, e Leigh Hafrey, Senior Lecturer di Behavioral and Policy Sciences presso la Sloan School of Management del MIT. Il tema è stato declinato anche con riferimento all’attuale crisi economica internazionale, con specifica attenzione alla leadership d’impresa, e alle recenti evoluzioni della leadership politica negli Stati Uniti, nell’area mediterranea ed in diversi paesi Europei.